دیروز استاد جدیدی برای همون مبحث کلاس ضمن خدمتمون اومده بودش.
این یکی هیئت علمی دانشگاه و مدرس بود.البته جوون و جسور:)
همون اول همه پیرپاتالای کلاس رو از اون اخر دستور داد بیان جلو هرچی همکارا گفتن نه!
گفت باید بیاید جلو مگرنه کلاس رو تشکیل نمی دم! از اونجایی که بعضی همکارای بنده سرتق می باشند تعدادیشون اومدن جلو و بقیه هم اون عقب نشستن.
طفلی استاده فکر می کرد الان یه سری مطالب رو می گه و چون سرظهره مستمعین بی کلام و چرت زننده سرکلاسن!!
اما یه بیست دقیقه ای که گذشت آماج سوالات و انتقادات بهش وارد شد!
که آقا مگر دوران برده داریه که شما دارین از توانمندسازی کارکنان می گین که جون بکنن برا سازمان کار کنن اما در عوضش ناحقی ببینن! این دوره ها رو برای مدیران بزارین تا بفهمن باید مدیریت منابع انسانی داشته باشن، تا بدونن چطوری از خلاقیت کارمندشون استفاده کنن نه این که نگاه ابزاری داشته باشن بهشون و موقع پاداش که میشه هرکی بیشتر کار کرده توسری خورتره و کمتر میگیره اما اونای دیگه مدعی اند و جیباشون پر پول تر!
حاضرین می گفتن استاده می گفت! ما هم این وسط می شنیدیم^__^
به همکارام حق می دم وقتی خودم به عینه دارم می بینم چه کسایی رو ارتقا کاری می دن تا مغز استخونم می سوزه! کسایی که فقط با ارتباط و رانت خواری به جایی رسیدن. نمی گم همه اینطورن نه!
اما یکی از بین صدتاشون هم نقره داغت می کنه. کسی رو می شناسی چقدر مشکلات داره و از اون لایق تر خیلی ها هستن ولی پست مهم مدیریتی می گیره در سازمان.
استاده در اخر کلاس گفتش هدف این کلاسا بالا بردن بهره وری کاری شماست اما داره نتیجه معکوس گرفته میشه. درست می گفت نارضایتی کارمندان قدیمی تر کارمندای جدیدالاستخدام رو که در بین جمعمون بودن رو متعجب کرده بود خیلی هاشون می گفتن مگر چه خبره اینقدر ناراضی تو جمعتون هست!!
منم به یکیشون گفتم 8 سال سابقه کار دارم با انگیزه اومدم این سازمان اما وقتی می بینم کسانی رو ارتقا می دن که حقشو ندارن یا اضافه کار برای من کف اداره اس ولی اقای فلانی همیشه داره معادل حقوق من اضافه کار می گیره! وقتی هر دومون هیچ ساعت غیراداری رو نیستیم بی انگیزه میشم!!
اما شما همکار کوچولو به این حرفا توجه نکن، سعی کن حقوقت رو حلال کنی و رو تعهد اخلاقی کار کنی! مگرنه این تبعیضا خیلی آزارت میده....
